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一晃在加拿大工作了接近2年，花了1年多申请并且拿到了加拿大绿卡，也就是俗话说的枫叶卡，10年有效的那种。这个时候，我有些坐不住了。我不知道是不是只有我这样，但作为developer, 在一个公司工作时间长了，技术啥的都学的差不多了，工作就会觉得非常腻。那个时候我自我感觉特别良好，可能是因为拿了加拿大绿卡吧，感觉就是要尽早换工作。但公司还要天天上班，找工作去面试都不方便。于是，我干脆辞职了。
记得辞职的那天是个星期五，我很平静的上班，然后就跟老板Mike说我要走了，给了他辞职信，说下周就不来上班了，今天是最后一天。老板觉得这个太突然了。说"那我们好好聊一下吧。你平常为公司做出了重大贡献，为啥突然要辞职? 而且即使辞职，也没有给我们两个星期的时间来交接呀。" 我说我的工资待遇太低了，至少需要给我涨一倍的薪水，才能够和外面大公司的待遇相当。另外，最好能够给我公司的股权。我这一下子狮子大开口的，老板听了，表情有些激动。他说，"那你为啥当初不早把这些要求告诉我呢? 我们是可以考虑给你涨薪的"。另外，老板说，"别看我现在表面似乎平静，但我是非常激动的，你这个辞职来的太突然了。。。"
我也是觉得我这件事情做的有点绝，但我实在是这家小公司压抑太久了，工作虽然非常出色，但我一直不满足待遇和我的职位。我想我当时犯了很多老中的通病，就是工作的时候勤勤恳恳，有气也憋在心里，而一旦有机会了(这次是拿到了加拿大绿卡)，情绪就会像火山爆发一样，一发而不可收，非要当天辞职才痛快。
由于我的坚定，老板也没法挽留我了。我收拾了一下东西，就扬长而去回家了。
当时是在加拿大先辞职，再找美国的工作的。那个时候，我的胆子很大。这个可能也是因为我看了网上美国方面的软件工程师的工作，机会太多了。我信心满满的。找不到好的，也能找到差一点儿的，至少挣得也比在加拿大多多了。所以，我不care原先这家小公司。
其实，当时有点血气方刚。正确的做法应该是，平常工作的时候，有啥不满意的，就应该和老板及时沟通；哪怕叫叫穷，也可以促成公司给涨薪水。而没必要把怨气和不满都积攒到一起，到了最后再发泄出来。我觉得这个可能是很多老中的通病。有事不直说，然后自己郁闷。有的甚至消极情绪积攒太多后，走极端的。比如说，2012年那个在PayPal工作的principle software engineer自杀，就是个例子。人的情绪，如果得不到宣泄，最终有可能酿成悲剧。所以，人要懂得排解压力。
过河拆桥的事，最好不做。损rp，世界很大，但也很小，指不定什么时候，和老东家还会有接触，把人得罪光了，不好。(话说，我到了美国，老东家还给我寄了报税的tax return表格, 想想，真不好意思啊，当时咋那么莽撞呢)
现在轻装前进，开始了整天去美国面试的日子。
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